Tasks

• Hauptfokus deiner Rolle liegt in der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in den Abteilungen Logistik und After Sales in Deutschland und der Schweiz sowie in der Beratung unserer Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Employer Branding Projekte treibst du eigenständig voran und bringst unsere Arbeitgeberbekanntheit in Deutschland auf’s nächste Level
• Du gehst neue Wege und probierst neue Tools, so dass wir auch in der Zukunft die passenden Talente finden
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Personalplanung und stellst quantifizierte Lösungsszenarien bereit, wenn wir von heute auf morgen eine große Anzahl neuer Kolleg*innen brauchen
• Du coachst unsere Hiring Manager und stellst in sämtlichen Sourcing Projekten sicher, dass unsere Anforderungen an eine gelungene Candidate Experience erreicht werden

Requirements

• Im Idealfall hast Du Erfahrung im operativen Recruiting und hast diese in einem Supply Chain oder einem ähnlich operativ geprägten Umfeld gewonnen
• Dir bereiten Themen wie Candidate Experience und Recruiting KPIs Freude
• Du bist ein Organisationstalent, bist gerne selbstständig unterwegs, du denkst lösungsorientiert und dein Verständnis von Kundenorientierung spornt dich an, unseren Hiring Managern die besten Recruiting Services zu bieten
• Du hast eine hohe digitale Affinität und eine hands on Mentalität sowie den Mut, Dinge auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen
• Eine kommunikative, vertrauensvolle und empathische Art runden dein Profil ab

Our offering